Gestión de competencias digitales y contrataciones públicas en una entidad pública de Ica 2021

Abstract

El presente estudio de investigación se desarrolló con el objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión de competencias digitales y las contrataciones públicas en una entidad pública de Ica, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 52 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la gestión de competencias digitales es alto 59.62%, el nivel de las contrataciones públicas es alto 73.08%. Si existe relación existente entre las dimensiones la gestión de competencias digitales y la variable contrataciones públicas fueron: relaciones significativas y positivas moderadas las competencias digitales, software de aplicación, gobierno electrónico y Tecnología de información y comunicación (TIC), el Rho de Spearman fue = ,5199 con p valor Sig, = 0.00< 0.01. Conclusión: Si existe relación significativa positiva alta entre las competencias digitales y las contrataciones públicas, el Rho de Spearman fue = ,724 ** , ,686** , 600** y,539**; valor Sig, = 0.00< 0.01, aceptándose la hipótesis alternativa.