Gestión del Ministerio Público y la satisfacción de los trabajadores de la fiscalía de Chimbote, año 2021

Abstract

La presente investigación presentada tuvo como objetivo: Determinar la relación existente entre la Gestión del Ministerio Público y la Satisfacción de los trabajadores de la Fiscalía de Chimbote, Año 2021, siendo de tipo básico, enfoque cuantitativo, como de diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, donde se trabajó con una muestra de 50 trabajadores, para lo cual el muestreo fue no probabilístico. Se utilizó como técnica para recolectar la data de ambas variables: la encuesta, consistiendo en 2 cuestionarios en escala Likert, los instrumentos usados fueron Gestión del Ministerio Público sometido a juicio de expertos, presentando una validez y confiabilidad de α=0,787, encontrándose en el rango de [0,72 – 0,99] del alfa de Cronbach, asimismo para Satisfacción laboral se obtuvo una validez y confiabilidad de α=0,790, estando en el mismo rango dicho anteriormente, teniendo como resultados que el 𝒓𝒙𝒚 =,749* que según la tabla de Pearson existe una correlación positiva considerable entre la Gestión del Ministerio Público y la Satisfacción Laboral de los trabajadores. Además, es significativa porque 𝒕𝒄𝒂𝒍 = 7.9131 > 𝒕𝒕𝒂𝒃 = 2.010. Concluyendo que las variables “Satisfacción de los trabajadores” y “Gestión del Ministerio Público” se relacionan.