Desempeño laboral y estrés percibido en la Micro Red de Salud José Carlos Mariátegui, 2016.
Fecha
2016Metadatos
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La investigación se propuso como objetivo central determinar la relación que
existe entre el desempeño laboral y estrés percibido en la Micro Red de Salud
José Carlos Mariátegui, 2016.
La investigación se realizó dentro del método hipotético deductivo, de tipo
descriptivo y nivel correlacional; su diseño fue no experimental. La población
objeto de análisis lo constituyeron 174 trabajadores de la Microred de Salud; y la
muestra final fue de 120 trabajadores de la sede administrativa. La técnica
empleada para recabar la información fue la encuesta cuyo instrumento fue el
cuestionario tipo escala de Likert. La confiabilidad de la variable desempeño
laboral fue 0.991 y de la variable estrés percibido fue de 0.976.
Concluyendo que el desempeño laboral y el estrés percibido tienen relación
directa y significativa entre el personal de la Micro Red de Salud José Carlos
Mariátegui, (Rho Spearman 0.935), asimismo, una significancia menor de 0.05,
por lo que se aceptó la hipótesis de estudio y rechazo la nula. De igual forma se
determinó que la variable desempeño laboral alcanzó un nivel medio con el
58.3%; a su vez, la variable estrés percibido alcanzó un nivel medio con el 55.8%.
Colecciones
- Lima Este [1211]
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