dc.contributor.advisor | Sanchez Diaz, Sebastian | |
dc.contributor.author | Padilla Pinedo, Irma | |
dc.date.accessioned | 2023-04-25T18:44:23Z | |
dc.date.available | 2023-04-25T18:44:23Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/112470 | |
dc.description.abstract | La pesquisa tuvo por objetivo Determinar la relación que existe entre la
capacitación de los recursos humanos y el desempeño laboral en la UE 108PRONIED,
2017. Para ello, empleó una metodología con características
cuantitativas, de tipo aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental,
contando con una muestra de 52 profesionales de ingeniería, empleando dos
cuestionarios para la medición de sus variables, siendo estos debidamente
validados y confiables.
Los resultados que se obtuvieron en la fase estadística, determinaron que si
existe evidencia de una relación positiva – moderada (r = 0.485 y p = 0.000) entre
la capacitación de los recursos humanos y el desempeño laboral en la UE 108PRONIED,
2017. Así como también se demostró la existencia de una relación
positiva – débil (r = 0,350, p = 0.000) entre la capacitación de Recursos Humanos
y desempeño interpersonal, y entre la capacitación de Recursos Humanos y
desempeño proactivo (r = 0.385, p = 0.000). Obteniendo un correlación positiva –
moderada (r = 0.516, p = 0.000) entre la capacitación de Recursos Humanos y
desempeño organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | recursos humanos | es_PE |
dc.subject | PRONIED | es_PE |
dc.title | Capacitación de los recursos humanos y el desempeño laboral en la unidad ejecutora 108-PRONIED–2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 09834807 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0099-7694 | es_PE |
renati.author.dni | 10288132 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Prado Lopez, Hugo Ricardo | |
renati.juror | Sanchez Dias, Sebastian | |
renati.juror | Perez Perez, Miguel Angel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |