Estilos de liderazgo y productividad laboral en el personal de enfermería del servicio de oncología en el Hospital Goyeneche, Arequipa 2021

Abstract

Esta investigación tiene como finalidad; Determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la productividad laboral en el personal de enfermería del Hospital Goyeneche Arequipa-2021. Para este estudio se utilizó una metodología cuantitativa, un diseño de investigación no experimental. Se utilizó una técnica de encuesta y un instrumento de cuestionario para la recolección de los datos, que se analizaron de acuerdo con los requisitos de validez (V=100%) y fiabilidad (alfa de Crombach = 0,922). La muestra fue conformada por los 60 personales de enfermería del Hospital Goyeneche Arequipa considerada como no probabilística. Según resultados sobre la relación entre los estilos de liderazgo y la productividad laboral del personal de enfermería, la prueba de Pearson sugiere un valor de 0,420**, lo que indica una relación directa. Sin embargo, cuanto más avanzado es el estilo de liderazgo, mayor es el grado de productividad laboral. En conclusión, existe una relación directa y significativa entre los estilos de liderazgo y la productividad laboral.