Mobbing y satisfacción laboral en el personal de una institución militar del Callao, 2022
Date
2023Metadata
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El presente estudio tuvo la finalidad de establecer la relación entre mobbing y
satisfacción laboral en personal de una institución militar del Callao, 2022. El
diseño empleado fue correlacional. Se utilizaron como instrumentos la Escala de
Mobbing y el Cuestionario de SL-ARG. El muestro es no probabilístico contó con
342 sujetos, de ambos sexos, de edades entre 20 y 65 años. Respecto a los
resultados, se encontró una relación estadísticamente significativa entre las
variables, con un efecto pequeño (r=-.480; p<.001, r2=.230). Los trabajadores
reportaron una mayor frecuencia en el nivel bajo de mobbing (88.3%) y una
regular satisfacción laboral (39.8%). No se observaron diferencias significativas
respecto al mobbing según el sexo; así mismo, las mujeres reportaron una mayor
satisfacción laboral que los varones, como en las áreas de relaciones humanas,
supervisión, comunicación y puesto de trabajo. Se concluye que ante mayor
mobbing el trabajador percibe una menor satisfacción de su ambiente de trabajo.
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- Lima Norte [2889]