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dc.contributor.advisorMárquez Yauri, Heyner Yuliano
dc.contributor.authorCampos Moreno, Nazareth de los Angeles
dc.date.accessioned2023-05-04T19:28:58Z
dc.date.available2023-05-04T19:28:58Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/113095
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo de determinar la relación entre las condiciones laborales y el nivel de satisfacción de los trabajadores de un centro de salud de Tumbes, 2022. Estudio cuantitativo, correlacional, con diseño no experimental, de corte transversal. La muestra constituida por 26 trabajadores. En este estudio se utilizó la encuesta como instrumento para evaluar ambas variables. Para el análisis de la información la prueba de chi-cuadrado fue la de elección. Se Obtuvieron los siguientes resultados: respecto a la relación entre las variables de estudio, en la dimensión condición física, el 34.6% tienen un nivel bueno y el 38.5% un nivel regular. La condición psicológica, el 61.5% un nivel regular y el 34.6% un nivel bueno. Finalmente, la condición social, el 73.1% un nivel regular y el 15.4% un nivel bueno. Para la dimensión factores intrínsecos, el 50.0% tienen un nivel moderadamente satisfecho y el 38.5% un nivel satisfecho. Para factores extrínsecos, el 38.5% un nivel satisfecho y el 38.5% un nivel moderadamente satisfecho. En conclusión, no existe relación entre las condiciones laborales y el nivel de satisfacción de los trabajadores del centro de salud, siendo posible que existan factores alternos distintos a las variables en estudio.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.titleCondiciones laborales y nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de un centro de salud en la ciudad de Tumbes, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencias Funcionaleses_PE
renati.advisor.dni33335378
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1825-9542es_PE
renati.author.dni60846070
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorBenites Aliaga, Ricardo Steiman
renati.jurorNinatanta Alva, Jorge Humberto
renati.jurorMárquez Yauri, Heyner Yuliano
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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