dc.contributor.advisor | Salgado Portugal, Juan José | |
dc.contributor.advisor | Sandoval Ríos, José Elías | |
dc.contributor.author | Cubas Maldonado, Marcial Alberto | |
dc.date.accessioned | 2023-05-04T20:07:15Z | |
dc.date.available | 2023-05-04T20:07:15Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113103 | |
dc.description.abstract | La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la
identificación organizacional y el compromiso laboral del colaborador en un
concesionario de vehículos en Trujillo, 2022; para lo cual se realizó una
investigación aplicada, no experimental y transversal con ayuda de un instrumento
de investigación a una muestra de 154 colaboradores.
Los resultados del objetivo general muestran que existe una relación directa y
significativa con un valor de 0.760 entre las variables de estudio; por lo tanto, se
puede inferir que la identificación organizacional se relaciona con el compromiso
laboral. Los colaboradores que muestran mayor identificación con la organización,
son colaboradores que tienen un elevado nivel de compromiso laboral. Además,
también existe relación con las dimensiones de afiliación, lealtad y semejanza que
componen la identificación laboral y se relacionan de manera directa con el
compromiso de la organización
Por lo tanto, se puede concluir que mayores niveles de identificación laboral
repercutirán en el compromiso laboral que los colaboradores muestran en la
empresa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Identificación organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Herramientas gerenciales | es_PE |
dc.title | Identificación organizacional y compromiso laboral del colaborador en un concesionario de vehículos en Trujillo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 40350560 | |
renati.advisor.dni | 16800090 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6291-6984 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3453-1091 | es_PE |
renati.author.dni | 41606540 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Mendez Gastañadui, Alfredo Nicanor | |
renati.juror | Sandoval Rios, Jose Elias | |
renati.juror | Salgado Portugal, Juan Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |