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Inteligencia emocional y motivación laboral en una microrred de salud de la provincia de Andahuaylas, 2022
dc.contributor.advisor | Mediana Uribe, Jury Carla | |
dc.contributor.advisor | Pacheco Robles, Roberto Alejandro | |
dc.contributor.author | Calderon Pilco, Teresa Olivia | |
dc.date.accessioned | 2023-05-08T14:12:36Z | |
dc.date.available | 2023-05-08T14:12:36Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113286 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue determinar la relación entre la inteligencia emocional y la motivación laboral en el personal de una microrred de salud de la provincia de Andahuaylas, 2022. La metodología fue de tipo básica, cuantitativo y diseño no experimental, transversal, de nivel descriptivo y alcance correlacional. La muestra fue de 70 trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios, una para medir la variable inteligencia emocional y otra para la motivación laboral; la validación de instrumentos fue por el método juicio de expertos, la confiabilidad a través del Alpha de Cronbach. Los resultados descriptivos señalan que la mayoría de trabajadores (70%), considera que el personal de salud del centro de salud presenta un alto nivel de inteligencia emocional y el 30% la califica en un nivel medio. Respecto a la motivación laboral, el 63% considera presentar un alto nivel de motivación laboral y un 37% la considera en un nivel medio. Los resultados inferenciales mostraron un p valor = ,001 < 0.05, que indica que existe una relación significativa directa moderada entre la inteligencia emocional y motivación laboral (Rho = 0,405). En consecuencia, cuando mejora la inteligencia emocional, se asocia a un incremento de la motivación laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Manejo del estrés | es_PE |
dc.subject | Estado de ánimo | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y motivación laboral en una microrred de salud de la provincia de Andahuaylas, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Promoción de la Salud y Desarrollo Sostenible | es_PE |
renati.advisor.dni | 10816699 | |
renati.advisor.dni | 25733752 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8338-7404 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3406-1322 | es_PE |
renati.author.dni | 41051721 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Cabrera Santa Cruz, María Julia | |
renati.juror | Pacheco Robles, Roberto Alejandro | |
renati.juror | Medina Uribe, Jury Carla | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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