Trabajo remoto y productividad laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Público Distrito Fiscal de Cusco, año 2022
Fecha
2023Metadatos
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La investigación presentada planteó como objetivo demostrar la relación que
existe entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los trabajadores
administrativos del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Cusco, año 2022. La
investigación posee un paradigma positivista con un enfoque cuantitativo de tipo
básica de corte transversal y de nivel descriptivo correlacional, asimismo se
empleó un diseño no experimental con un método hipotético deductivo. La
población fue constituida por 103 trabajadores administrativos; la recopilación de
datos se realizó a través del cuestionario y como instrumento se utilizó la
encuesta, procesándose la información en el programa estadístico SPSS versión
25, donde se ha obtenido como resultado que existe una correlación positiva entre
el trabajo remoto y la productividad laboral en los trabajadores administrativos del
Ministerio Publico Distrito Fiscal de Cusco y concluyendo que efectivamente
existe una fuerte relación positiva entre el trabajo remoto y la productividad laboral
al obtener un resultado de correlación de Spearman de 0.633 indicando una
correlación positiva moderada, ante el resultado se rechaza la hipótesis nula
admitiendo la alterna.
Colecciones
- Lima Norte [7006]