Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación titulada “Liderazgo transformacional y la comunicación interna de
los trabajadores en una institución judicial, 2022” tuvo como objetivo general:
Determinar la relación que existe entre el Liderazgo transformacional y la
comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022; fue de
tipo básico, enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional y de corte
transversal. La población fue de 100 colaboradores y la muestra de 80
colaboradores administrativos de una institución judicial de Lima. En los resultados
se reflejó que con un Rho de Spearman igual 0,530 existe relación entre el
Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores de una
institución judicial, 2022. Con Rho de Spearman igual 0,631 existe relación entre el
Liderazgo transformacional y la comunicación intrapersonal de los trabajadores de
una institución judicial, 2022. Con Rho de Spearman igual 0,631 existe relación
entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interpersonal de los
trabajadores de una institución judicial, 2022. Finalmente, con Rho de Spearman
igual 0,715 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación
institucional de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Se concluyó que
existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los
trabajadores de una institución judicial, 2022.
Colecciones
- Lima Norte [7006]