Mostrar el registro sencillo del ítem
Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022
dc.contributor.advisor | Nolazco Labajos, Fernando Alexis | |
dc.contributor.advisor | Romero Espinoza, Angie Luisa | |
dc.contributor.author | Alvarez Cuya, Hector Enrique | |
dc.date.accessioned | 2023-05-12T22:28:03Z | |
dc.date.available | 2023-05-12T22:28:03Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113991 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada “Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022” tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022; fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional y de corte transversal. La población fue de 100 colaboradores y la muestra de 80 colaboradores administrativos de una institución judicial de Lima. En los resultados se reflejó que con un Rho de Spearman igual 0,530 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Con Rho de Spearman igual 0,631 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación intrapersonal de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Con Rho de Spearman igual 0,631 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interpersonal de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Finalmente, con Rho de Spearman igual 0,715 existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación institucional de los trabajadores de una institución judicial, 2022. Se concluyó que existe relación entre el Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores de una institución judicial, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.subject | Comunicación intrapersonal | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y la comunicación interna de los trabajadores en una institución judicial, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 40086182 | |
renati.advisor.dni | 70006010 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8910-222X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4718-1489 | es_PE |
renati.author.dni | 44471452 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Jara Aguirre, Chantal Juan | |
renati.juror | Romero Espinoza, Angie Luisa | |
renati.juror | Nolazco Labajos, Fernando Alexis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [7006]