Liderazgo transformacional en el clima organizacional de profesionales en establecimientos de salud nivel I-4 Aymaraes-Apurímac, 2022
Date
2023Metadata
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La finalidad de la actual investigación fue determinar la influencia del liderazgo
transformacional en el clima organizacional de profesionales en establecimientos
de salud nivel I-4 Aymaraes-Apurímac, 2022, se utilizó una metodología de tipo
cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal, causal. Se hizo usó de la
encuesta como técnica, y como instrumento los cuestionarios MLQ – 5X y Clima
Organizacional (ECOS-S) ambos adaptados y aplicados al contexto nacional en
salud por otros investigadores; no se realizó un muestreo porque se trabajó con la
población total conformado por 80 profesionales. El resultado muestra una
calificación del liderazgo transformacional como regular por el 46% mientras que
predominó el nivel del clima organizacional en riesgo con un 48%. Así mismo,
ambas variables obtuvieron un p = .000 y R2 de Nagelkerke = .476. Se llega a la
siguiente conclusión: En los profesionales de establecimientos de salud nivel I-4
Aymaraes-Apurímac, el liderazgo transformacional influye en un 48% sobre el clima
organizacional.
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