Clima laboral y su relación con la satisfacción laboral en los docentes de las instituciones educativas públicas del distrito de Independencia, 2016
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las
variables clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de las Instituciones
Educativas del distrito de Independencia, 2016. La investigación fue de tipo
descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal.
La muestra consto de 195 trabajadores, de ambos sexos y que laboran solo en
el distrito de Independencia. Para la recolección de datos se utilizó los
instrumentos: Escala de clima laboral CL-SPC (2004) y la escala de satisfacción
laboral SL-SPC (1999), ambas elaboradas por la autora Sonia Palma Carrillo.
Los resultados reportan que existe relación directa, significativa y de intensidad
baja entre las variables clima laboral y satisfacción laboral. Así mismo se
encontró que existe relación directa, significativa y de intensidad baja entre las
dimensiones condiciones físicas y/o materiales, beneficios laborales y/o
remunerativos y políticas administrativas y la variable clima laboral.
Colecciones
- Lima Norte [2971]
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