Clima y compromiso organizacional en docentes de nivel secundario de instituciones educativas públicas, Chimbote

Abstract

Esta investigación titulada Clima y Compromiso organizacional en docentes de nivel secundario de instituciones educativas públicas, Chimbote. Tiene como objetivo determinar la relación del Clima y el Compromiso organizacional en docentes de instituciones públicas de Chimbote, en relación a la metodología es de tipo básico con un diseño no experimental transversal, así mismo la muestra estuvo conformada con 289 docentes de nivel secundario, a quienes se les aplicó como instrumento la Escala Multidimensional de Clima organizacional con una confiabilidad global de 0.925 obtenido por medio del alfa de cronbach y una validez de constructo de 0.941 y el cuestionario de Compromiso Organizacional con una confiabilidad de 0.87 de Alpha de Cronbach y una validez de constructo de 0.910. Como resultado se obtuvo una correlación significativa baja, brindando una interpretación de afirmación de que el clima laboral está relacionado con el compromiso organizacional, pero se tiene que mejorar la percepción que se tienen entre trabajador y empresa.