dc.contributor.advisor | Saavedra Ponce, Julia Elizabeth | |
dc.contributor.author | Calle Acha, Mirtha Haydee | |
dc.date.accessioned | 2023-06-19T14:23:31Z | |
dc.date.available | 2023-06-19T14:23:31Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116556 | |
dc.description.abstract | La Inteligencia Emocional (IE) denota a la capacidad que tiene una persona para
identificar, interpretar y manejar sus propias emociones y las emociones de las
personas de su entorno. La Motivación Laboral (ML) se refiere al deseo y la voluntad
de un individuo para realizar tareas y alcanzar metas en su trabajo. Como objetivo
se buscó identificar la relación entre IE y ML en trabajadores de un Establecimiento
de Salud de Sullana en el año 2022. Se realizó una tesis de tipo aplicada,
descriptiva, transversal y correlacional donde participaron 92 de los 103 trabajadores
en planilla con tiempo laboral mayor a 2 meses. Para la evaluación de la IE y ML se
aplicó un instrumento previamente validado que arrojó de Cronbach de 0.98. Se
observó que el nivel medio representó el 70.7% y 56.5% en IE y ML,
respectivamente. La IE y la ML tienen una correlación positiva significativa (r=0.800;
p<0.001). La atención emocional y los factores motivacionales intrínsecos presentan
una correlación positiva considerable (r=0.735; p<0.001). La claridad emocional y
los factores motivacionales extrínsecos tienen una correlación positiva media
(r=0.592; p<0.001). La reparación emocional y los factores motivacionales
extrínsecos tienen una correlación positiva media (r=0.603; p<0.001). Se concluyó
que existe una correlación positiva significativa entre la IE y la ML. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores de salud | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y motivación laboral en trabajadores de un centro de salud, Sullana 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 47510081 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6339-5252 | es_PE |
renati.author.dni | 42452819 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Dominguez Vergara, Angela Benita | |
renati.juror | Varas Alvarez, Cynthia Yesenia | |
renati.juror | Saavedra Ponce, Julia Elizabeth | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Igualdad de género | es_PE |