El debido procedimiento administrativo sancionador disciplinario aplicado a los servidores públicos del MINSA en el período 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir como se viene aplicando el debido procedimiento administrativo sancionador disciplinario en los servidores públicos del Minsa, en el período 2016; se empleó un enfoque cuantitativo, a través de la estadística se realizó el análisis descriptivo, se trabajó con una población censal de 30 servidores públicos que laboran en el Ministerio de Salud, la investigación desarrollada corresponde a un diseño no experimental transeccional descriptivo; los datos del trabajo elaborado han sido recogidos de manera directa por el investigador mediante la técnica de la encuesta teniendo como instrumento el cuestionario el cual reúne los requisitos según el diseño de la investigación el cual es la validez mediante el juicio de expertos y la confiabilidad mediante el alfa de Cronbach que se obtuvo fue de 92% lo cual es un porcentaje altamente confiable. Se concluye que el debido procedimiento administrativo sancionador disciplinario en los servidores públicos del Minsa, en el periodo 2016 se da de forma deficiente en un 76,67%.