Percepción de imagen de género femenino y su influencia en la dirección de cargo gerencial en la municipalidad provincial de Virú, 2018

Abstract

La presente investigación se realizó con el objetivo de Determinar la Percepción de imagen de Género Femenino y su influencia en cargos gerenciales de la Municipalidad Provincial de Virú 2018, y validar la hipótesis que existe una relación significativa entre la percepción de imagen de género femenino y la dirección de cargos gerenciales de la municipalidad provincial de Virù 2018. El tipo de estudio que se aplicó fue no experimental, siendo el diseño descriptivo correlacional de corte transversal y método deductivo. Se trabajó con una muestra de 160 subordinados de las 11 Gerencias de dicha Institución, se aplicó la técnica test y como instrumento escala de Likert, siendo confiable y debidamente validados para la recolección de datos de las variables en estudios, el cual fue validado por un experto y con el coeficiente de alfa de Cronbach que estableció una confiabilidad de 0.7070 (aceptable) para la variable Percepción de imagen de género femenino y 0.7000 (aceptable) para la variable dependiente cargos gerenciales. Se procesó la información y aplico las pruebas estadísticas correspondientes, siendo presentados en tablas y gráficos, obteniendo como resultado lo siguiente: el Nivel de Percepción de género femenino en la municipalidad Provincial de Virú Año 2018, el 54.38% su nivel es Media (representa a 87 entrevistados subordinados), mientras que el 23.75% su nivel es Baja (representa a 38 entrevistados subordinados) y solo el 21.88% su nivel es Alta (representa a 35 entrevistados subordinados). De manera general se concluye en esta investigación que existe relación significativa entre la percepción de imagen género femenino y la dirección de cargos gerenciales en la Municipalidad Provincial de Virú, 2018, mediante la prueba estadística T de Student a un nivel de significancia del 5%