Gestión para resultados en los servicios sociales de la Municipalidad Distrital de Laredo, 2017
Fecha
2018Metadatos
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La investigación que se da a conocer muestra como propósito determinar la
influencia de la gestión para resultados en la gestión de servicios sociales de la
Municipalidad Distrital de Laredo, 2017; por lo cual, se empleó como metodología
de estudio, la investigación no experimental, transversal, correlación causal,
aplicando como métodos de estudio inductivo-deductivo. La población estuvo
compuesta por 186 trabajadores de la municipalidad, a través de una muestra
aleatorio simple, solo se trabajó con 126 trabajadores de la Municipalidad de
Laredo. Debido al tipo de tesis se empleó como instrumento de investigación dos
cuestionarios, uno para cada variable, los cuales fueron validados teniendo una
confiabilidad de 0,813. La información recopilada en su conjunto fue procesada a
través del software de estadística SPSS Versión 23., siendo mostrados en tablas y
figuras estadísticas.
Los datos derivados de los cuestionarios fueron analizados mediante el Coeficiente
de contingencia del estadístico de prueba Tau-b de Kendall T= 0.325, con nivel de
significancia menor al 1% de significancia estándar (P < 0.01), y el Rho de
Spearman es de 0.501 la cual indica que existe una correlación causal positiva
moderada (media); por lo cual se afirma la hipótesis general la gestión para
resultados influye significativamente en los servicios sociales. El nivel que,
predomina en la variable gestión para resultados, es el nivel deficiente con un 75,4
%, seguido del nivel regular con un 23%. Y el nivel que sobre sale en la variable
servicios sociales es el nivel regular con un 58,7 % seguido del nivel medio con un
27,8 %. La investigación es muy impórtate porque se analiza la situación real de la
población laredina, se conoce las necesidades de cerca para brindar sugerencias
que para ellos serán de mucho beneficio.
Colecciones
- Trujillo [2287]
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