Política pública y calidad de vida laboral del personal en un hospital de Lima Metropolitana, 2022
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tiene por objetivo establecer la relación que existe entre la
política pública y calidad de vida laboral del personal en un hospital de Lima
Metropolitana. Asume el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, método aplicado
fue hipotético deductivo, tipo básica no experimental correlacional, la población fue de
85 colaboradores del sector salud. La muestra elegida fue de 70, elegidos a juicio del
investigador siendo probabilístico, aplicándose la técnica de la encuesta a ambas
variables política pública y calidad de vida laboral, que fueron validados por expertos,
para medir la fiabilidad se realizó una prueba piloto a 30 trabajadores, mediante el
coeficiente alfa de Cronbach en ambas variables se obtuvo 0,93 y 0,82. Teniendo
como resultado de la aplicación del coeficiente de correlación Rho de Sperman para
determinar la relación entre política de salud y calidad de vida laboral, se indicó un
índice de r=0.738. La conclusión es la existencia de una correlación positiva alta entre
ambas variables en consecuencia la relación es significativa y se rechaza la hipótesis
nula (H0) asumiendo que la política pública se relaciona significativamente con la
calidad de la vida laboral.
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