Gestión organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina Regional de Control de Huaraz - 2017

Abstract

La tesis titulada “Gestión organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina Regional de Control de Huaraz - 2017”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina Regional de Control Huaraz - 2017; el tipo de investigación fue no experimental, con diseño descriptivo correlacional transversal, la población estuvo conformada por 45 trabajadores de la Oficina Regional de Control Huaraz, la misma que conformó la muestra censal, se midió las variables seleccionadas en dicha muestra y se utilizó la estadística correlacional para determinar las relaciones entre las variables. El muestreo fue intencional. Se llegó a concluir que Existe relación directa y significativa entre gestión organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina Regional de Control Huaraz, 2017, detallando que en la tabla 3 el 75,6% de los trabajadores considera buena la gestión organizacional y el 66,7% percibe como buena la satisfacción laboral.