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Capacitación laboral y calidad de información en los servidores públicos del INEI, San Martín – 2023

dc.contributor.advisorHorna Rodríguez, Richard Foster
dc.contributor.advisorContreras Julián, Rosa Mabel
dc.contributor.authorParedes Amasifuen, Martin Alonso
dc.date.accessioned2023-08-23T13:22:12Z
dc.date.available2023-08-23T13:22:12Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/120024
dc.description.abstractLa investigación asumió como objetivo determinar la relación entre capacitación laboral y la calidad de información en los servidores públicos del INEI, San Martín – 2023. El tipo de investigación fue básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional de corte transversal. La población estuvo conformada por 62 servidores públicos, muestra de 52. Se empleó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento. De acuerdo a los resultados, la correlación rho1 es igual a 0,724, de lo anterior se determina que hay una correlación positiva considerable entre las variables; además, es significativa (bilateral) al 99 % porque sus valores están por debajo de 0.001 o p valor < (0.001). Por lo tanto, se concluyó que existe relación entre la capacitación laboral y la calidad de información en los servidores públicos del INEI, San Martín – 2023, se demuestra que los procesos de capacitación laboral que se dan en la institución ejercen una asociatividad con la calidad de información que esta desarrolla, en favor de las estadísticas regionales y nacionales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectInformaciónes_PE
dc.subjectEvaluaciónes_PE
dc.titleCapacitación laboral y calidad de información en los servidores públicos del INEI, San Martín – 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni42445436
renati.advisor.dni40032501
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5055-9222es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0196-1351es_PE
renati.author.dni72454122
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorSaavedra Sandrova, Renán
renati.jurorContreras Julián, Rosa Mabel
renati.jurorHorna Rodriguez, Richard
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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