Contratación de personal y gestión por resultados en una Unidad Ejecutora de La Libertad, 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación existente entre
la contratación del personal y la gestión por resultados de una Unidad Ejecutora
de La Libertad, 2022. El tipo de investigación es básica con un enfoque mixto, un
diseño no experimental, correlacional de corte transversal, considerando una
muestra de 89 colaboradores para la recolección de datos cuantitativo y 2
expertos para los datos cualitativos. Para ello, se requirió la validación de 3
expertos en la presente investigación, para la recolección de datos se aplicó dos
cuestionarios y una entrevista a cada experto. seguidamente, la información fue
procesada y presentada mediante tablas y figuras estadísticas, usando el
software Microsoft Excel y el programa SPSS. Es así, que mantiene una
distribución no normal gracias a la aplicación del test de Kolmogórov-Smirnov y
con la prueba estadística de Spearman, se obtuvo como resultado que
definitivamente hay un índice de relación de 0.876** cuya significancia es de
0.000 y verificando desde los lineamientos cualitativos una referencia de una
mejor eficiencia de la contratación pública, pues la eficiencia en la gestión por
resultados será mayor. Se comprobó la hipótesis de investigación y se concluyó
que hay una relación alta y significativa entre las variables de investigación
respaldadas por la opinión de los expertos.
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- Trujillo [2294]