Los despidos arbitrarios y la reposición de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la investigación se basó en explicar la Incidencia de los Despidos
arbitrarios y la reposición de los trabajadores, en la Municipalidad Provincial de
Arequipa, 2022.
El estudio fue sustantivo, bajo un diseño no experimental, correlacional, causal de
corte transeccional y alcance explicativo. Asimismo, fue una investigación de
enfoque cuantitativo y de tipo básico. La población se compuso de 20 jueces
laborales del distrito judicial y una muestra representativa censal de la totalidad de
la población, aplicándose la encuesta como técnica y de instrumento un
cuestionario.
Los resultados demuestran que la causa principal de los despidos arbitrarios nulos
es la discriminación. La causa de los despidos arbitrarios incausados es la
discriminación y la causa de los despidos fraudulentos son las faltas graves en el
60% en los trabajadores de la municipalidad provincial de Arequipa.
Se concluye que los despidos arbitrarios y la reposición de los trabajadores, en la
Municipalidad Provincial de Arequipa, 2022, presentan una relación positivamente
moderada, ya que, el valor fue r=,740** y el valor de p=0.000, la cual es menor al
parámetro límite (p<0.05), aceptando la hipótesis de correlación general.
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