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dc.contributor.advisorVildoso Cabrera, Erick Daniel
dc.contributor.authorHerrera Herrera, Rosmary Liu
dc.date.accessioned2023-09-01T14:08:24Z
dc.date.available2023-09-01T14:08:24Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/120842
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación se basó en explicar la Incidencia de los Despidos arbitrarios y la reposición de los trabajadores, en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2022. El estudio fue sustantivo, bajo un diseño no experimental, correlacional, causal de corte transeccional y alcance explicativo. Asimismo, fue una investigación de enfoque cuantitativo y de tipo básico. La población se compuso de 20 jueces laborales del distrito judicial y una muestra representativa censal de la totalidad de la población, aplicándose la encuesta como técnica y de instrumento un cuestionario. Los resultados demuestran que la causa principal de los despidos arbitrarios nulos es la discriminación. La causa de los despidos arbitrarios incausados es la discriminación y la causa de los despidos fraudulentos son las faltas graves en el 60% en los trabajadores de la municipalidad provincial de Arequipa. Se concluye que los despidos arbitrarios y la reposición de los trabajadores, en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2022, presentan una relación positivamente moderada, ya que, el valor fue r=,740** y el valor de p=0.000, la cual es menor al parámetro límite (p<0.05), aceptando la hipótesis de correlación general.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDespido arbitrarioes_PE
dc.subjectReposiciónes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleLos despidos arbitrarios y la reposición de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionaleses_PE
renati.advisor.dni09949028
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0803-9415es_PE
renati.author.dni44991145
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorChavez Rabanal, Mario Gonzalo
renati.jurorColchado Ruiz, Emilio Martin
renati.jurorVildoso Cabrera, Erick Daniel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsPaz, justicia e instituciones sólidases_PE


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