dc.contributor.advisor | Morán Requena, Hugo Samuel | |
dc.contributor.advisor | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
dc.contributor.author | Ríos Carpio, Alexandra Carolina | |
dc.date.accessioned | 2023-09-05T15:04:16Z | |
dc.date.available | 2023-09-05T15:04:16Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121081 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo general identificar la influencia de los
incentivos laborales en la productividad de los trabajadores de una empresa retail
en Guayaquil, 2023, profundizando en contenidos asociados a cada variable. Con
este propósito, se utilizó una metodología de tipo básica, con enfoque cuantitativo,
método hipotético deductivo, diseño no experimental, transversal y de nivel
explicativo causal, tomando como población a los 65 trabajadores de esta empresa
que, a partir de un muestreo probabilístico aleatorio resultó en una muestra de 56
colaboradores. Como técnica para la recolección de datos se utilizó la encuesta
para medir ambas variables, aplicando dos instrumentos adaptados que fueron
validados por expertos y arrojaron un coeficiente alfa de Cronbach excelente en
ambos casos. Los resultados, mediante la prueba de regresión logística ordinal,
arrojaron un valor de α = 0,000 ≤ 0,05, además de una prueba Pseudo R2 de Cox
y Snell de 99,1%, y de Nagelkerke de 99,4%, permitiendo concluir que los
incentivos laborales se relacionan e influyen significativamente en la productividad
laboral de los trabajadores de la empresa retail objeto de estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Incentivos laborales | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Empresa retail | es_PE |
dc.title | Influencia de los incentivos laborales en la productividad de los trabajadores de una empresa retail en Guayaquil, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 20097173 | |
renati.advisor.dni | 09217078 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7077-0911 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8613-1882 | es_PE |
renati.author.cext | A4451563 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Chavez Mayta, Robert Willie | |
renati.juror | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
renati.juror | Morán Requena, Hugo Samuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |