Motivación y condiciones laborales en la satisfacción laboral del personal de salud durante el estado de emergencia sanitaria en Puerto Maldonado
Fecha
2023Metadatos
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El presente trabajo realizado tuvo como objetivo determinar la influencia de la
motivación y las condiciones laborales en la satisfacción laboral durante el estado
de emergencia sanitaria al personal de salud en Puerto Maldonado. La metodología
utilizada fue la cuantitativa, investigación tipo sustantiva, diseño no experimental,
corte transversal, causal y método hipotético deductivo. La técnica utilizada fue el
muestreo aleatorio simple donde se calculó una muestra de 188 profesionales de
la salud. El instrumento aplicado para el análisis cuantitativo de los datos obtenidos
fue el cuestionario mediante el cual permitió medir las variables independientes
motivación, condiciones laborales y la dependiente satisfacción laboral con sus
índices de fiabilidad de 0.839; 0.940 y 0.950. Los resultados evidenciaron que las
variables independientes motivación y condiciones laborales influyen sobre la
variable dependiente satisfacción laboral, cuyo resultado según la significancia es
.000 < 0.05 por lo que se acepta el modelo. Asimismo, los valores de Cox y Snell
son de 0.338 y Nagelkerke de 0.411, por lo que permite afirmar que existe influencia
de las variables independientes motivación, condiciones laborales sobre la
dependiente satisfacción laboral en un 33.8% y 41.1%. Por lo expuesto, aceptamos
la hipótesis planteada en nuestro trabajo de investigación y rechazamos la hipótesis
nula. Concluyendo que si existe influencia entre nuestras variables de estudios.
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- Lima Norte [174]