Clima organizacional en el desempeño profesional del personal del Centro de Salud, Saquisilí en la pandemia de Covid, 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño profesional del personal del Centro de Salud Saquisilí durante la pandemia de COVID-19 en 2023, para esto fue necesario trabajar con un enfoque metodológico cuantitativo, investigación de tipo aplicada, enfoque correlacional, nivel explicativo y método hipotético - deductivo. La población que se tomó fue 51 profesionales del Centro de Salud, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir las variables de clima organizacional y desempeño profesional. Durante la recopilación de datos se obtuvo una relación significativa respecto a las variables, por lo que, fue aceptada la hipótesis alternativa, con un valor predeterminado de 0,05 y valor de significancia p=0,014, siendo una relación inversa negativa baja donde el valor de correlación r =- ,0.342*. En cuanto a los datos descriptivos se encontró que el 100% de los profesionales presenta una tendencia baja en el clima organizacional mientras que, el desempeño profesional reflejó una tendencia media con el 90,2%. Concluyendo que un ambiente laboral positivo y favorable puede motivar a los profesionales médicos y fomentar su compromiso con el trabajo, ya que cuando los empleados se sienten valorados, apoyados y reconocidos, es más probable que se esfuercen y muestren un mayor nivel de compromiso y dedicación en su desempeño profesional.