Gestión del talento humano y desempeño laboral en el servicio de obstetricia en la provincia de Canchis, Cusco, 2023

Abstract

El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre Gestión de talento humano y Desempeño laboral en el servicio de obstetricia en la provincia de Canchis Cusco, 2023. Razón por la cual se optó por un enfoque cuantitativo, de tipo básico, de diseño no experimental transversal y de nivel correlacional, en una muestra de 62 trabajadores del área de obstetricia de la provincia de Canchis, Cusco, elegidas a través de un muestreo no probabilístico, censal. Los resultados encontrados indicaron que el desempeño laboral era alto en el 80,6% de la muestra y un 90,3% señala que la administración del equipo de trabajo es buena, a nivel inferencial, se pudo establecer una correlación moderada y significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral, en la muestra ya mencionada (p=0,000; Rho=0,639). En conclusión, a medida que la gestión del talento humano mejora, al punto que es percibida cada vez como más adecuada, es muy probable que también se observen mejores niveles de desempeño laboral.