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dc.contributor.advisorQuispilay Joyos, Gloria Elvira
dc.contributor.advisorVera La Torre, Jose Luis
dc.contributor.authorVillanueva Juzga, Yoly
dc.date.accessioned2023-09-18T19:47:19Z
dc.date.available2023-09-18T19:47:19Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/122112
dc.description.abstractEl presente estudio, estuvo regido por el objetivo determinar la relación existente entre riesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial privada de acopio de cacao – Tarapoto. Por el cual se efectuó una investigación básica – descriptiva de corte transversal, aplicándose un diseño no experimental, teniendo un enfoque cuantitativo con método hipotético deductivo, de nivel correlacional. Se ha tomado como muestra a 106 colaboradores, y se empleó la técnica de la encuesta usando como instrumento el cuestionario para ambas variables, teniendo para la variable riesgo psicosocial el instrumento SUSESO-ISTAS21 y para la variable resiliencia el instrumento Escala de resiliencia, el cual fue aprobado por 3 expertos, logrando la confiabilidad del 0.824 para nuestra primera variable y el 0.886 para nuestra segunda variable correspondientemente. En los resultados, se expone que el 35.8% consideran que existe un riesgo psicosocial medio y el 51.9% consideran que existe una escasa resiliencia. Se concluye que existe una correlación negativa inversa. Con un coeficiente (Rho) de -0.708, A su vez, el valor de significancia bilateral obtenido fue de p=0.000, lo cual confirma la estadística significativa bilateral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRiego psicosociales_PE
dc.subjectResilienciaes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleRiesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial privada de acopio de cacao – Tarapoto, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y Comportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni09634909
renati.advisor.dni07502682
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6453-893Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2864-0926es_PE
renati.author.dni71842880
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorMedina Orosco, Maria Elena
renati.jurorVera La Torre, Jose Luis
renati.jurorQuispilay Joyos, Gloria Elvira
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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