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Riesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial privada de acopio de cacao – Tarapoto, 2023
dc.contributor.advisor | Quispilay Joyos, Gloria Elvira | |
dc.contributor.advisor | Vera La Torre, Jose Luis | |
dc.contributor.author | Villanueva Juzga, Yoly | |
dc.date.accessioned | 2023-09-18T19:47:19Z | |
dc.date.available | 2023-09-18T19:47:19Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122112 | |
dc.description.abstract | El presente estudio, estuvo regido por el objetivo determinar la relación existente entre riesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial privada de acopio de cacao – Tarapoto. Por el cual se efectuó una investigación básica – descriptiva de corte transversal, aplicándose un diseño no experimental, teniendo un enfoque cuantitativo con método hipotético deductivo, de nivel correlacional. Se ha tomado como muestra a 106 colaboradores, y se empleó la técnica de la encuesta usando como instrumento el cuestionario para ambas variables, teniendo para la variable riesgo psicosocial el instrumento SUSESO-ISTAS21 y para la variable resiliencia el instrumento Escala de resiliencia, el cual fue aprobado por 3 expertos, logrando la confiabilidad del 0.824 para nuestra primera variable y el 0.886 para nuestra segunda variable correspondientemente. En los resultados, se expone que el 35.8% consideran que existe un riesgo psicosocial medio y el 51.9% consideran que existe una escasa resiliencia. Se concluye que existe una correlación negativa inversa. Con un coeficiente (Rho) de -0.708, A su vez, el valor de significancia bilateral obtenido fue de p=0.000, lo cual confirma la estadística significativa bilateral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Riego psicosocial | es_PE |
dc.subject | Resiliencia | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Riesgo psicosocial y resiliencia de los colaboradores en una corporación industrial privada de acopio de cacao – Tarapoto, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 09634909 | |
renati.advisor.dni | 07502682 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6453-893X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2864-0926 | es_PE |
renati.author.dni | 71842880 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Medina Orosco, Maria Elena | |
renati.juror | Vera La Torre, Jose Luis | |
renati.juror | Quispilay Joyos, Gloria Elvira | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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