dc.contributor.advisor | Castilla Barraza, Jaime Gabriel | |
dc.contributor.advisor | Jaramillo Ostos, Dennis Fernando | |
dc.contributor.author | Hoyos Tavara, David Jesus Manuel | |
dc.date.accessioned | 2023-09-21T16:00:14Z | |
dc.date.available | 2023-09-21T16:00:14Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122473 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre
la gestión administrativa y el desempeño laboral en una sede administrativa de
salud Lima Centro – 2022, es de tipo básica, su enfoque es cuantitativo, diseño no
experimental – Correlacional. Se planteó como hipótesis general: Existe relación
significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en una sede
administrativa de salud Lima Centro – 2022. Como hipótesis específicas, se tiene:
Existe relación de significancia entre el planeamiento y el desempeño laboral en
una sede administrativa de salud Lima Centro – 2022, existe relación de
significancia entre la organización y el desempeño laboral en una sede
administrativa de salud Lima Centro – 2022, existe relación de significancia entre la
dirección y el desempeño laboral en una sede administrativa de salud Lima Centro
– 2022, existe relación de significancia entre el control y el desempeño laboral en
una sede administrativa de salud Lima Centro – 2022. Los resultados obtenidos
fueron un valor de Rho de 0.241, 0.213, 0.266, 0.387, 0.247 respectivamente y
como nivel de significancia se obtuvo 0.000, 0.000, 0.000, 0.000, 0.000
respectivamente.
Se concluyó que existe una correlación de significancia entre la gestión
administrativa y el desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relación significativa | es_PE |
dc.subject | Eficiencia laboral | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y desempeño laboral en una sede administrativa Lima centro – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 09833853 | |
renati.advisor.dni | 10754317 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8234-9449 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0432-7855 | es_PE |
renati.author.dni | 72077793 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Lapoint Montes, Victorio Alfredo | |
renati.juror | Jaramillo Ostos, Dennis Fernando | |
renati.juror | Castilla Barraza, Jaime Gabriel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |