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Gestión administrativa y desempeño laboral en una sede administrativa Lima centro – 2022

dc.contributor.advisorCastilla Barraza, Jaime Gabriel
dc.contributor.advisorJaramillo Ostos, Dennis Fernando
dc.contributor.authorHoyos Tavara, David Jesus Manuel
dc.date.accessioned2023-09-21T16:00:14Z
dc.date.available2023-09-21T16:00:14Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/122473
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en una sede administrativa de salud Lima Centro – 2022, es de tipo básica, su enfoque es cuantitativo, diseño no experimental – Correlacional. Se planteó como hipótesis general: Existe relación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en una sede administrativa de salud Lima Centro – 2022. Como hipótesis específicas, se tiene: Existe relación de significancia entre el planeamiento y el desempeño laboral en una sede administrativa de salud Lima Centro – 2022, existe relación de significancia entre la organización y el desempeño laboral en una sede administrativa de salud Lima Centro – 2022, existe relación de significancia entre la dirección y el desempeño laboral en una sede administrativa de salud Lima Centro – 2022, existe relación de significancia entre el control y el desempeño laboral en una sede administrativa de salud Lima Centro – 2022. Los resultados obtenidos fueron un valor de Rho de 0.241, 0.213, 0.266, 0.387, 0.247 respectivamente y como nivel de significancia se obtuvo 0.000, 0.000, 0.000, 0.000, 0.000 respectivamente. Se concluyó que existe una correlación de significancia entre la gestión administrativa y el desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRelación significativaes_PE
dc.subjectEficiencia laborales_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.titleGestión administrativa y desempeño laboral en una sede administrativa Lima centro – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni09833853
renati.advisor.dni10754317
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8234-9449es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0432-7855es_PE
renati.author.dni72077793
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorLapoint Montes, Victorio Alfredo
renati.jurorJaramillo Ostos, Dennis Fernando
renati.jurorCastilla Barraza, Jaime Gabriel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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