Liderazgo transformacional y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad distrital de la Región Ancash 2023
Date
2023Metadata
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional
y el desempeño laboral en una municipalidad distrital de Huallanca; con un enfoque
cuantitativo, de tipo básica, con diseño no experimental y alcance correlacional, los datos
fueron obtenidos mediante el cuestionario, fue aplicado a una población de 53 trabajadores.
Los hallazgos más importantes evidenciaron que el liderazgo alcanzó un 57 % en
desacuerdo, de igual forma el desempeño laboral tiene un 62 % de desacuerdo, además se
demostró que las variables se relacionan de manera positiva, evidenciado un coeficiente de
correlación Rho Spearman de (Rho= 0.806), teniendo una correlación significativa muy
fuerte, se obtuvo un nivel significancia de < 0. 001.Concluyendo que el líder no muestra
sentido de autoridad sobre su equipo de trabajo, no fomenta ideas creativas para resolver
problemas, la gran mayoría no realizan adecuadamente sus tareas y actividades asignadas,
lo cual puede ser por la falta de capacitación, trabajo en equipo, falta de motivación y de
iniciativa.
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- Lima Norte [7207]