dc.contributor.advisor | Torres Mirez, Karl Friederick | |
dc.contributor.advisor | Rojas Mori, Johnny Silvino | |
dc.contributor.author | Meza Cordova, Neyda Beatriz | |
dc.date.accessioned | 2023-09-22T14:00:16Z | |
dc.date.available | 2023-09-22T14:00:16Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122584 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional
y el desempeño laboral en una municipalidad distrital de Huallanca; con un enfoque
cuantitativo, de tipo básica, con diseño no experimental y alcance correlacional, los datos
fueron obtenidos mediante el cuestionario, fue aplicado a una población de 53 trabajadores.
Los hallazgos más importantes evidenciaron que el liderazgo alcanzó un 57 % en
desacuerdo, de igual forma el desempeño laboral tiene un 62 % de desacuerdo, además se
demostró que las variables se relacionan de manera positiva, evidenciado un coeficiente de
correlación Rho Spearman de (Rho= 0.806), teniendo una correlación significativa muy
fuerte, se obtuvo un nivel significancia de < 0. 001.Concluyendo que el líder no muestra
sentido de autoridad sobre su equipo de trabajo, no fomenta ideas creativas para resolver
problemas, la gran mayoría no realizan adecuadamente sus tareas y actividades asignadas,
lo cual puede ser por la falta de capacitación, trabajo en equipo, falta de motivación y de
iniciativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad distrital de la Región Ancash 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 46710220 | |
renati.advisor.dni | 16720055 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6623-936X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4645-4134 | es_PE |
renati.author.dni | 70893298 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Terry Ponte, Otto Franklin | |
renati.juror | Rojas Mori, Johnny Silvino | |
renati.juror | Torres Mirez, Karl Friederick | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |