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dc.contributor.advisorContreras Rivera, Robert Julio
dc.contributor.advisorFarfán Flores, Moisés Oswaldo
dc.contributor.authorCorrea Medina, Esther Sophia
dc.date.accessioned2023-09-22T16:47:05Z
dc.date.available2023-09-22T16:47:05Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/122637
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general analizar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa comercial de equipos médicos, Lima 2023. Se empleó la metodología de tipo básica, un diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo y de alcance correlacional. La población muestral fue de 90 colaboradores, obtenidas de un muestreo no probabilístico. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento, los cuestionarios. De los resultados descriptivos, se obtuvo que el 16,7% de los colaboradores ejercen un inadecuado desempeño laboral y perciben un clima organizacional incorrecto; el 11.1% ejercen un buen desempeño laboral y perciben un clima organizacional bueno y, por último, el 23.3% se desempeñan de manera muy adecuada a nivel laboral y perciben un buen clima laboral. Respecto al resultado inferencial se obtuvo un valor de Spearman de 0,617 con un valor de p= 0,00; por tanto, puesto que el valor de p es inferior a 0,05 se procede a rechazar la Ho, con lo cual, se concluye que existe una relación positiva entre las variables.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.titleClima organizacional y el desempeño laboral, en los colaboradores de una empresa comercial de equipos médicos, Lima 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencias Funcionaleses_PE
renati.advisor.dni09961475
renati.advisor.dni07956182
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3188-3662es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7449-9129es_PE
renati.author.dni42439210
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorRobladillo Bravo, Liz Maribel
renati.jurorFarfán Flores, Moisés Oswaldo
renati.jurorContreras Rivera, Robert Julio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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