La remuneración mínima vital en los trabajadores de la micro empresa, Mercado Sarita Colonia, San Juan de Lurigancho, en el periodo 2014

Abstract

Antonio V. y Estrella P. mencionan que la remuneración mínima vital es uno de los elementos esenciales de la relación laboral, en el Perú más del 90% de la economía es perteneciente a la micro empresa; en el presente informe de tesis abordaremos la descripción de la actual realidad del cumplimiento de la remuneración de los empleados o trabajadores de la micro empresa, en el Mercado Sarita Colonia, periodo comprendido del 2014. Mediante esta investigación se ha logrado el estudio de una realidad de interés en el ámbito laboral peruano, específicamente para el trabajador del micro empresa que labora bajo el régimen laboral de la actividad privada, quien recibe por su faena una remuneración mínima. (2011, pág. 10) En el primer capítulo se desarrollara el Marco Teórico, presentando así también los antecedentes de la investigación realizado por expertos en materia laboral. Es así que en el segundo capítulo se desarrollara el marco metodológico que se utilizó para la elaboración, recopilación y proceso de obtención de los resultados de la investigación. La elaboración ha sido seria y durante el periodo ha servido para comprobar que un proyecto investigación en ejecución, pone a prueba al investigador ante las dificultades que presenta la realidad. (M. Valderrama, 2012, pag. 33) Por ello, con la convicción que se ha cumplido con la misión de hacer el estudio de la realidad problemática en cuestión, y después de hacer público los resultados obtenidos; se espera el visto bueno del asesor metodológico y temático para su publicación, ésta tesis sin lugar a dudas servirá de fundamento y de muchas críticas del STUDIA POPULI y doctores en la materia. (A. Vives & E. Peinado; 2011; pag. 34)