Salario emocional y motivación laboral en docentes de una institución educativa de la Provincia de Bagua, 2023
Fecha
2023Metadatos
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Esta investigación tuvo por objetivo determinar la relación del salario
emocional y motivación laboral en docentes de una institución educativa de la
Provincia de Bagua – 2023, se utilizó un diseño de investigación no
experimental, básica de tipo correlacional, con un enfoque cuantitativo y de
corte transversal. La población estuvo compuesta por 114 docentes, para la
primera variable se aplicó el cuestionario de diseño y validación de
instrumento para la inserción del salario emocional ante la covid19 y para la
segunda variable Test de Motivación Laboral McClellan. Se concluyó, al
salario emocional 66,7% nivel medio, en sus dimensiones, ambiente 86,8%
como nivel alto, seguido del nivel medio con 13,2%, desarrollo profesional
88,6% nivel medio, seguido de 11,4% nivel alto y flexibilidad 63,2% nivel alto,
seguido de 36,8% nivel medio, por otro lado, en la segunda variable
motivación 87,7%nivel alto, en sus dimensiones, logro con un nivel alto 100%,
afiliación 62,3% nivel medio, seguido 36,8% nivel alto y poder 97,4% con nivel
medio y solo el 1,8% nivel alto. Por último, se concluyó que existe una relación
altamente significativa entre el salario emocional y la motivación laboral (r= 0.
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