dc.contributor.advisor | Méndez Parodi, Raúl Alfredo | |
dc.contributor.advisor | Vera La Torre, Jose Luis | |
dc.contributor.author | Bellota Rodriguez, Margarita | |
dc.date.accessioned | 2023-09-29T16:39:26Z | |
dc.date.available | 2023-09-29T16:39:26Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123258 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo principal identificar si existen relaciones
entre la Inteligencia emocional y estilos de liderazgo en empleados administrativos
de una universidad privada de la ciudad de Cusco. El estudio se desarrolló dentro
del enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional y de diseño no
experimental, se utilizó el Inventario de Inteligencia emocional (Bar-On, ICE) –
Cuestionario de Estilos de Liderazgo (CELID – S) para medir las variables. Con una
población y muestra de 100 colaboradores. Los resultados de la investigación
demostraron que existe correlación positiva entre las variables de estudio en los
empleados administrativos de una universidad privada de la ciudad del Cusco. En
el análisis de dimensiones se identificó una correlación positiva de la inteligencia
emocional con los estilos de liderazgo de los empleados administrativos de una
universidad privada de la ciudad del Cusco. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Estilos de liderazgo | es_PE |
dc.subject | Adaptabilidad | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y estilos de liderazgo en empleados administrativos de una universidad privada de la ciudad de Cusco, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo de Habilidades Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 18111923 | |
renati.advisor.dni | 07502682 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1667-9594 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2864-0926 | es_PE |
renati.author.dni | 23988287 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Medina Orosco, Maria Elena | |
renati.juror | Vera La Torre, Jose Luis | |
renati.juror | Méndez Parodi, Raúl Alfredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |