Estrés laboral y clima organizacional en docentes de nivel primario de una Institución Educativa de Chanchamayo, 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la presente investigación se tuvo como propósito establecer la
relación entre estrés laboral y clima organizacional. Dicho estudio fue de tipo
básica, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional de corte transversal y
diseño no experimental. La muestra estuvo constituida por 100 docentes de
nivel primario de una Institución Educativa que se encuentra en el distrito de
Chanchamayo que pertenece al departamento de Junín. Se utilizaron como
instrumentos: el Cuestionario de Estrés laboral de la OIT-OMS y el
Cuestionario del clima organizacional de Moos, Moos y Trickett. Los
resultados de esta investigación fueron que no existe correlación entre las
variables de estrés laboral con el clima organizacional (Rho= -0.094;
p=0.351). Así mismo se evidenciaron que no hubo correlaciones en las
dimensiones del clima organizacional como las “relaciones” (Rho= -0.010;
p=0.919), autorrealización (Rho=0.133; p= 0.187) y estabilidad (Rho=-
0.078; p= 0.440) con el estrés laboral. La presente investigación llega a
la conclusión de que no existe correlación entre el estrés laboral con el
clima organizacional, es decir que, a mayores niveles de estrés laboral, no
necesariamente existirá mayores índices de un buen clima organizacional
en docentes de nivel primario de una Institución Educativa de
Chanchamayo.
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