dc.contributor.advisor | Salgado Portugal, Juan José | |
dc.contributor.advisor | Malpartida Nerio, Antonio | |
dc.contributor.author | Ulloa Santos, Henrry Yoel | |
dc.date.accessioned | 2023-10-06T19:31:30Z | |
dc.date.available | 2023-10-06T19:31:30Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123980 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la
motivación laboral y el engagement en la Distribuidora Droguería Las Américas
SAC, Trujillo 2023, siendo propicio el desarrolló un estudio de tipo básico, enfoque
cuantitativo, diseño no experimental – transversal y nivel correlacional. Para ello,
fue necesario contar con la participación de los 97 colaboradores como parte del
universo poblacional, de los cuales se seleccionó a 78 de ellos, siendo
seleccionados mediante un muestreo no probabilístico. La técnica que se empleó
fue la encuesta a través de dos cuestionarios como herramientas, con altas
evidencias de validez y confiabilidad. Los resultados permitieron aceptar la
hipótesis formulada a nivel general, evidenciada a partir de la data recolectada y
analizada, que sí existe una relación directa y significativa de grado medio entre la
motivación laboral y el engagement (sig.<,05; r:,607) en la Distribuidora Droguería
Las Américas SAC, Trujillo 2023, en tanto, cada vez que esta organización mejore
la motivación laboral verá una repercusión favorable en el compromiso del
trabajador. Así también, se identificó que el 69,2% del personal está altamente
motivado y el 62,8% está altamente comprometido con la organización. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | motivación Intrínseca | es_PE |
dc.subject | Motivación extrínseca | es_PE |
dc.subject | Droguería | es_PE |
dc.title | La motivación laboral y el engagement en la distribuidora Droguería Las Américas SAC, Trujillo 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 40350560 | |
renati.advisor.dni | 08168924 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6291-6984 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0007-9729-3944 | es_PE |
renati.author.dni | 43571364 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Ninatanta Alva, Jorge Humberto | |
renati.juror | Malpartida Nerio, Antonio | |
renati.juror | Salgado Portugal, Juan José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Industria, innovación e infraestructura | es_PE |