Inteligencia emocional y desempeño laboral en el marco COVID – 19 en una empresa consultora de informática, San Isidro, Lima, 2023
Date
2023Metadata
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En la investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre la
inteligencia emocional y el desempeño laboral en el marco COVID 19 en una
empresa consultora de informática, San Isidro, Lima, 2023. Las variables
estudiadas fueron Inteligencia Emocional y sus dimensiones autoconocimiento,
autorregulación, motivación, empatía y la relación interpersonal; en cuanto el
Desempeño Laboral bajo las dimensiones crecimiento profesional, productividad y
condición laboral. La investigación fue básica con enfoque cuantitativo, nivel de
estudio correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La técnica
utilizados fue la encuesta y como instrumento cuestionarios. La población estuvo
constituida por 113 colaboradores de la unidad de estudio. Los resultados
evidenciaron que el 84.7% presentan un nivel medio de la Inteligencia emocional y
desempeño laboral; asimismo ambas variables se relacionan con un valor de Rho
de spearman de 0,881 y un nivel significativo de < 0.000 por lo que se aceptó la
hipótesis alterna. Se concluyó, que, existe relación positiva considerable entre la
inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa consultora de
informática; por lo que, si la variable inteligencia emocional aumenta, la variable
desempeño laboral también; lo mismo ocurre si la variable “Inteligencia emocional”
disminuye, la variable desempeño laboral también.
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- Lima Norte [917]