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La motivación hacia el reconocimiento y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de las cajas municipales de ahorro y crédito (agencias) del distrito de - Chocope, 2017
dc.contributor.advisor | Diaz Ledesma, John Alex | |
dc.contributor.author | Cabanillas Muñoz, William Roberto | |
dc.date.accessioned | 2023-10-17T20:41:35Z | |
dc.date.available | 2023-10-17T20:41:35Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124988 | |
dc.description.abstract | En la siguiente investigación se analizó la motivación hacia el reconocimiento y su influencia en la satisfacción laboral, siendo la hipótesis: La motivación hacia el reconocimiento influye en la satisfacción laboral de los colaboradores de las Cajas Municipales del distrito de Chocope, 2017. Es un estudio descriptivo correlacional recolectando los datos mediante una encuesta. Se obtuvo una muestra de 60 colaboradores de una población de igual número. El instrumento fue diseñado en una escala de Likert, fue confiable con un α=0.857. Los resultados estadísticos descriptivos de desarrollaron normalmente, una prueba de normalidad determinó datos no paramétricos por lo que se aplicó la prueba Rho de Spearman resultando que existe una relación directa y moderada entre ambas variables rs=0.670 con una significación P=0.000, dando evidencia suficiente para rechazar H0, y aceptar H1. Por último en los resultados se determinó la relación existente entre la motivación hacia el reconocimiento y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de las cajas municipales del distrito de Chocope corroborando nuestra hipótesis planteada en la investigación y es sugerible profundizar más este estudio, pudiendo evaluar otras variables importantes inclusive. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Reconocimiento laboral | es_PE |
dc.title | La motivación hacia el reconocimiento y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de las cajas municipales de ahorro y crédito (agencias) del distrito de - Chocope, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencia del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 17856598 | |
renati.author.dni | 40629075 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | López Paredez, Augusto Manuel | |
renati.juror | Agreda Romero, Lourdes Zhuleim | |
renati.juror | Diaz Ledesma, Jhon Alex | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Adaptación al cambio climático y fomento de ciudades sostenibles y resilientes | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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