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dc.contributor.advisorPeredo Rojas, Luis Fernando
dc.contributor.advisorParedes Diaz, Juana Marivel
dc.contributor.authorGarcia Coronado, Emilio Jose Hilario
dc.date.accessioned2023-10-18T18:31:00Z
dc.date.available2023-10-18T18:31:00Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/125074
dc.description.abstractEl actual propósito del estudio fue establecer una relación y el incremento de la satisfacción laboral con el teletrabajo en una empresa en la ciudad de Lima- 2023, el procedimiento de búsqueda utilizado fue hipotético-deductivo, de tipo básica, este estudio fue desarrollado mediante un enfoque cuantitativo, alcance correlacional, bajo diseño experimental y con un corte de investigación transversal, por el que se tuvo a considerar una población de 500 y una muestra aleatoria representativa simple de 378 colaboradores en una empresa de Lima. La técnica de recolección de información fue considerado a través de la encuesta, presentados en dos temarios con graduación de Likert con 22 ítems mencionados a la variable teletrabajo y 24 para satisfacción laboral, las que fueron acreditadas por un juicio de expertos, asimismo, el método alfa de Cronbach fue empleado para demostrar la confiabilidad de la prueba que arrojó un factor (coeficiente) superior de 0.90, valorando al instrumento como muy bueno para las variables mencionadas estudiadas. Se concluyó con la relación significativa del teletrabajo y el incremento de la satisfacción laboral, el factor de correlación Rho de Spearman de 0.721, reveló una elevada asociación para las variables; también se encontró una correlación positiva.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTeletrabajoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectTICses_PE
dc.titleEl teletrabajo y el incremento de la satisfacción laboral en una empresa de la ciudad de Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelo y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.cext000945199
renati.advisor.dni26714734
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0004-3654-1922es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6190-604Xes_PE
renati.author.dni44531619
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorJimenez Calderon, Cesar Eduardo
renati.jurorParedes Diaz, Juana Marivel
renati.jurorPeredo Rojas, Luis Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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