Gestión por competencia y desempeño laboral del área de investigación criminal de la región Ucayali - 2022

Abstract

Ante un país endémico, golpeado por la pandemia y los índices delincuenciales se inicia el estudio en el área de investigación a la región Ucayali; investigación social titulada gestión por competencia y rendimiento laboral del área de investigación criminal de la región Ucayali en el año 2022. Los sistemas de gestión del talento humano, en la presente investigación social, buscan que los policías del área de investigación criminal cuente con las competencias requeridas para asumir sus responsabilidades, logrando así reducir los índices delincuenciales en Pucallpa; en ese contexto resulta válida considerar la eficiencia y eficacia del personal policial del Área de Investigación criminal, como generadora de una ventaja competitiva para reducir los índices delincuenciales. La tesis concluye que la selección del personal y la capacitación en la carrera del investigador policial, proporcionara un mejor desempeño profesional de los suboficiales del área de investigación criminal de la región Ucayali; por lo tanto se recomendó a la Jefatura de la Macro región Policial de Ucayali a través del área de personal confeccionen el perfil de puesto para los investigadores policiales, quienes deben contar con las condiciones investigativas y deben ser capacitados constantemente para otorgar un mejor servicio a la sociedad.