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Gestión eficiente y efectiva del compromiso organizacional y satisfacción laboral en gestión pública, oficina de supervisión de obras, Cusco, 2023

dc.contributor.advisorJara Aguirre, Anibal Novilo
dc.contributor.advisorPanche Rodriguez, Odoña Beatriz
dc.contributor.authorZevallos Sanchez, Rocevy Alithu
dc.date.accessioned2023-10-24T22:01:11Z
dc.date.available2023-10-24T22:01:11Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/125535
dc.description.abstractEl objetivo general del presente estudio fue establecer cómo se relacionaban entre si las variables de estudio gestión eficiente y efectiva del compromiso organizacional y satisfacción laboral en gestión pública en la oficina de supervisión de obras, Cusco, 2023, describiendo la conexión entre el compromiso afectivo, el compromiso continuo y compromiso normativo con la satisfacción laboral en gestión pública. El estudio sigue una metodología cuantitativa directa y utiliza un diseño de forma correlacional, no experimental y transversal, con una muestra de estudio de 35 servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Cusco. Dos encuestas de escala Likert con validación de expertos correspondientes, sirvieron de instrumento de medición y para el análisis de correlación se usó Rho de Spearman. Los resultados revelaron que existe una correlación baja negativa entre la variable gestión eficiente y efectiva del compromiso organizacional y la satisfacción laboral en gestión pública, se demostró que existe relación estadísticamente baja entre el compromiso afectivo, compromiso continuo y compromiso normativo con la satisfacción laboral en gestión pública.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectCompromisoes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectPúblicaes_PE
dc.titleGestión eficiente y efectiva del compromiso organizacional y satisfacción laboral en gestión pública, oficina de supervisión de obras, Cusco, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni25466154
renati.advisor.dni09586832
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8725-5839es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1629-1776es_PE
renati.author.dni70500164
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorAlegria Varona, Gonzalo Ricardo
renati.jurorPanche Rodriguez, Odoña Beatriz
renati.jurorJara Aguirre, Anibal Novilo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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