Gestión eficiente y efectiva del compromiso organizacional y satisfacción laboral en gestión pública, oficina de supervisión de obras, Cusco, 2023
Fecha
2023Metadatos
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El objetivo general del presente estudio fue establecer cómo se relacionaban entre
si las variables de estudio gestión eficiente y efectiva del compromiso
organizacional y satisfacción laboral en gestión pública en la oficina de supervisión
de obras, Cusco, 2023, describiendo la conexión entre el compromiso afectivo, el
compromiso continuo y compromiso normativo con la satisfacción laboral en gestión
pública. El estudio sigue una metodología cuantitativa directa y utiliza un diseño de
forma correlacional, no experimental y transversal, con una muestra de estudio de
35 servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Cusco. Dos encuestas de
escala Likert con validación de expertos correspondientes, sirvieron de instrumento
de medición y para el análisis de correlación se usó Rho de Spearman. Los
resultados revelaron que existe una correlación baja negativa entre la variable
gestión eficiente y efectiva del compromiso organizacional y la satisfacción laboral
en gestión pública, se demostró que existe relación estadísticamente baja entre el
compromiso afectivo, compromiso continuo y compromiso normativo con la
satisfacción laboral en gestión pública.
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- Callao [442]
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