Gestión de riesgo laboral y medidas preventivas en enfermeras asistenciales de un hospital público de Lima, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de riesgo laboral y las medidas preventivas en enfermeras asistenciales de un hospital público de Lima, 2022. La investigación fue tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y nivel descriptivocorrelacional. La muestra estuvo conformada por 208 enfermeras, las cuales se les aplicó un instrumento en escala de Likert por cada variable de estudio. Para los análisis de los resultados se empleó el software IBM SPSS Statistics 25 donde se halló que las variables de la presente investigación no tienen una distribución normal, por tanto, se utilizó el coeficiente estadístico de Rho de Spearman para determinar la correlación de variables. En cuanto a los resultados, se encontró una Sig. (bilateral) menor a 0,05 y un coeficiente de correlación de Rho igual a 0,960 entre la gestión de riesgo laboral y las medidas preventivas, por lo tanto, se consiguió una correlación positiva muy alta entre variables. La conclusión determinó que, al mejorar el control en la gestión de riesgo laboral, esto puede incrementar el nivel de las estrategias en las medidas preventivas que toman los profesionales de enfermería.