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Liderazgo directivo y clima organizacional en una institución educativa, Trujillo 2023
dc.contributor.advisor | Salgado Portugal, Juan José | |
dc.contributor.advisor | Malpartida Nerio, Antonio | |
dc.contributor.author | Flores Perez, Jheisy Patricia | |
dc.date.accessioned | 2023-11-07T15:05:39Z | |
dc.date.available | 2023-11-07T15:05:39Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126680 | |
dc.description.abstract | El clima organizacional y el liderazgo directivo son características de suma importancia dentro de las organizaciones en general, es por ello que surge la necesidad de abordarlo dentro de la presente investigación y de esa forma identificar el estado actual dentro de una entidad específica. En esta investigación se mantuvo como objetivo principal analizar la relación entre liderazgo directivo y el clima organizacional en una institución educativa, Trujillo 2023, por otro lado, se pretendió analizar la hipótesis H1, existe relación positiva entre liderazgo directivo y el clima organizacional en una institución educativa, Trujillo 2023, para la ejecución del estudio se dio uso del cuestionario con una cantidad de 30 interrogantes y de las que como principales resultados y dando respuesta al objetivo principal tanto como a la hipótesis en mención, que si existe una relación alta y positiva entre las variables liderazgo directivo y clima organizacional, esto representado por la rho de 0.616 y un nivel de significancia del 0.019, estas cifras nos permiten rechazar la H0 y corroborar la estrecha relación entre ambas variables. Cabe precisar que, para identificar estos datos, se aplicó una investigación cuantitativa, de tipo básica correlacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo directivo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.title | Liderazgo directivo y clima organizacional en una institución educativa, Trujillo 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 40350560 | |
renati.advisor.dni | 08168924 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6291-6984 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0007-9729-3944 | es_PE |
renati.author.dni | 73343417 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Ninatanta Alva, Jorge Humberto | |
renati.juror | Malpartida Neiro, Antonio | |
renati.juror | Salgado Portugal, Juan José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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