La satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N°1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho, 2016
Fecha
2017Metadatos
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La investigación pretende contribuir que se le otorgue la importancia de las
condiciones en las cuales se desempeñan los docentes de las instituciones
educativas de la red N°1 de la UGEL 05. Este estudio tiene como objetivos
principales establecer la relación de la satisfacción laboral y la productividad en
los docentes de la red N° 1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho, 2016. La
investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo
con un tipo de investigación básica y nivel descriptivo y correlacional. El diseño
de investigación fue no experimental; de corte transversal el muestreo fue
probabilístico y la muestra estuvo constituida por 150 docentes de una población
de 450. Se aplicó un cuestionario tipo escala de Liker para medir las variables la
satisfacción laboral y la productividad, las cuales fueron sometidas a validez y
confiabilidad. Posteriormente se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman
para establecer la correlación entre la satisfacción laboral y la productividad en los
docentes de la red N°1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho 2016, teniendo
como resultado un nivel de significancia de 0.01 y p = 0.000 < 0.01.
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